Biz Bir Ekibiz
Davranış Profilleri
Durumsal Liderlik
Eğiticinin Eğitimi
Etkili İletişim Becerileri
Güçlü Anlatım ve Sunum Becerileri
Keyif Veren Sunum Becerileri
Koçluk & Mentorluk
Müzakere Becerileri
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Vücudumuz Konuşuyor
Yaratıcı Düşünce ve Proje Yönetimi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
Zor İnsanlarla İletişim
Değerlendirme öncesinde değerlendirilecek kişilerin hangi yetkinlikler itibariyle değerlendirileceğinin belirlenmesi gerekmektedir. Bu amaçla öncelikle kurumun yetkinlik modeli temel alınmakta ve uygulamada değerlendirilecek her bir yetkinlik için davranışsal göstergeler belirlenmektedir.
Davranışsal göstergelerin kurumun yetkinlik modelinde belirlenmemiş olduğu durumlarda söz konusu göstergeler farklı seviye ve pozisyonlar için hazırlanmış yetkinlik setlerini içermelidir.
